Zusammenfassung

1. Zeigen Sie Ihre Klasse

Wir haben Ihnen hier die unterschiedlichen Möglichkeiten aufgezeigt, wie Sie Individualität in Ihre Online-Firmenpräsenz bringen können. Am leichtesten geht das mit individuellen Fotos.

Professionelle Fotos [zum Inhalt]
Fotos selbst schießen [zum Inhalt]

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Einverständniserklärung Referenzen
EInverständniserklärung der Mitarbeiter Leitfaden für gute Fotos

2. Fallen Sie aus dem Rahmen

Aber nicht nur Ihre Homepage sollte sich vom Wettbewerb unterscheiden. Stellen Sie im Stellenangebot die Vorzüge Ihres Unternehmens heraus und wecken Sie die Neugier des Betrachters.

Keine eigenen Motive für die Stellenangebote? Nutzen Sie unseren ieQ-Bilderpool. [zum Inhalt]
Worauf sollten Sie bei der Beschreibung der Stelle achten? [zum Inhalt]
Beispiele [zum Inhalt]
Wie passiert der Erstkontakt? [zum Inhalt]
Jetzt bauen wir Ihre Kampagne! [zum Inhalt]

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3. So werben Sie richtig

Klasse statt Masse - platzieren Sie Ihr Stellenangebot da, wo Sie die richtige Zielgruppe finden, und nutzen Sie auch Ihre Homepage, um ohne Mehrkosten neue Mitarbeiter zu erreichen.

Nutzen Sie unseren Social-Media-Konfigurator [zum Inhalt]
Grenzenlose Möglichkeiten in shopQ [zum Inhalt]
Verwenden Sie Ihr eigenes Motiv und Slogan. [zum Inhalt]
Wir sind stolz aufs Handwerk! [zum Inhalt]
Weitere Möglichkeiten um auf sich aufmerksam zu machen [zum Inhalt]
Ein Tipp unseres Anwalts [zum Inhalt]

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4. Das war doch ein Kinderspiel

Wenn sich die ersten Bewerber melden, wissen Sie, dass Sie alles richtig gemacht haben. Suchen Sie nun den besten Bewerber aus und machen Sie die Sache dann wasserdicht.